7月22日，全球人力咨询机构美世发布调查数据。2009年下半年中，有58%的机构组织可能继续削减人员配置；在中国公司中，则仅有5%计划在下半年大规模削减人员(即裁员比例达到10%以上)。
此次调查的范围遍布全90多个国家的2100多家机构组织。结果显示，在被调查的中国公司中，计划在下半年大规模削减人员的公司数量相比前6个月有急剧下降，即从17%下降到5%左右；与此同时，86%左右的被调查公司还表示，无论公司整体人员编制是冻结、缩减还是扩大，都有继续招募关键人才的计划。
此外，美世还强调，在参与调研的中国跨国公司中，也只有14%的企业在上半年采取了企业范围的工资冻结，计划下半年仍然冻薪的企业也只占12.5%，这相比整个亚洲以及全球的情况更为积极。事实上，在全部调查范围内，有2/3的机构组织过去的6个月中削减了人员配置；59%的亚洲公司有削减
7月22日，全球人力咨询机构美世发布调查数据。2009年下半年中，有58%的机构组织可能继续削减人员配置；在中国公司中，则仅有5%计划在下半年大规模削减人员(即裁员比例达到10%以上)。
此次调查的范围遍布全90多个国家的2100多家机构组织。结果显示，在被调查的中国公司中，计划在下半年大规模削减人员的公司数量相比前6个月有急剧下降，即从17%下降到5%左右；与此同时，86%左右的被调查公司还表示，无论公司整体人员编制是冻结、缩减还是扩大，都有继续招募关键人才的计划。
此外，美世还强调，在参与调研的中国跨国公司中，也只有14%的企业在上半年采取了企业范围的工资冻结，计划下半年仍然冻薪的企业也只占12.5%，这相比整个亚洲以及全球的情况更为积极。事实上，在全部调查范围内，有2/3的机构组织过去的6个月中削减了人员配置；59%的亚洲公司有削减